Fri i forbindelse med Id
Du kan få permisjon i inntil to dager hvert år for feiring av Id eller andre religiøse høytider enn de offentlige helligdagene. Arbeidsgiver kan kreve at de to fridagene arbeides inn igjen. Ansatte som ønsker å ta ut denne permisjonen må varsle arbeidsgiver senest 14 dager i forveien.
Les nærmere om dette i «Lov om tros- og livssynssamfunn» §18.
Arbeidsmiljølovens § 10–10 sier at du kan inngå skriftlig avtale med arbeidsgiver om å bytte fri på søndager og offentlige helligdager mot tilsvarende fri på andre dager som er religiøse høytidsdager for deg. Dette er ikke noe du har krav på, men du kan bli enig med din arbeidsgiver om en slik løsning.