Foto: Pakistan Røde Halvmåne

Norsk Arbeidsmandsforbund har bevilget 50 000,- til Røde Kors sitt arbeid for flomofrene i Pakistan med følgende begrunnelse:

Pakistan opplever nå monsunnedbør som er nesten ti ganger høyere enn normalt. Dette har resultert i ukontrollerbare urbane flom- og jordskred over hele landet. På det meste har en tredel av landet ligget under vann i de verste oversvømmelsene i Pakistans historie. Hele byer og store landbruksområder ligger under vann.
Flommen har foreløpig ført til over 1300 døde, over 3 millioner mennesker på flukt og
har skadet mer enn en halv million hjem. 33 millioner mennesker er berørt av
monsunregnet og det er gjort skader for minst 10 milliarder dollar. Pakistans regjering
har bedt om internasjonal nødhjelp.

Nødhjelpsarbeidet er svært vanskelig. Få norske organisasjoner er til stede med
nødhjelpsarbeid i landet. Blant de få er Redd Barna, Kirkens Nødhjelp og Røde

Brenner du for renholdsbransjen?

Arbeidstilsynet søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for arbeidsmiljøstandarden i renholdsbransjen.

Søknadsfrist 4. september.

Les mer her

Våre kamerater i IndustriEnergi er i streik på den elektrokjemiske overenskomsten.

IndustriEnergi ønsker blant annet å få på plass en aksjonsrett lokalt, slik at arbeidstakersiden styrkes i lokale forhandlinger med arbeidsgiversiden.
Retten til reelle lokale lønnsforhandlinger er svært viktig, og vi står sammen med IEs medlemmer i kampen for at denne retten fortsatt skal være reell.
Det er avgjørende å utjevne maktforskjellen rundt forhandlingsbordet for partene lokalt.
Det er vanskelig å forstå at ikke arbeidsgiversiden kommer dere i møte i en tid hvor industrien går med historiske overskudd.
Arbeidstakere som er lojale når bedriftene går dårlig skal ha sin rettmessige del av verdiskapningen når bedriftene går godt.
Vi i Norsk Arbeidsmandsforbund står sammen med dere i kampen!

Panelet i tirsdagens mineraldebatt, fra venstre: Ordstyrer Trygve Svensson fra Tankesmien Agenda, Martin Melvær fra Bellona, Sverre Myrli fra Arbeiderpartiet, Espen Lea fra Saferock og forfatter Elisabeth Gammelsæter

Denne uken er vi til stede i Arendal med full trøkk!
Den årlige Arendalsuka har i år hele 1700 arrangementer over fem dager, og samler alle de viktigste aktørene fra organisasjonslivet og politikken. Vårt forbund har vært representert med leder Anita, nestleder Brede og forbundssekretær Arne, og de har brukt tiden godt.
Anita Johansen har deltatt i flere debatter, og har snakket arbeidsfolks sak både om mineralnæringen, ansattes vilkår på norske flyplasser og om næringsutvikling i Nord-Norge.

Nestleder Brede Edvardsen flankert av Edvard Sørensen fra Fellesforbundet og direktør i Skanska Kristian Brende.
Brede Edvardsen stilte i debatt hos Byggenæringen Landsforbund og snakket om kampen

Torsdag 04.08 besøkte medlemmer av forbundsledelsen AUFs sommerleir på Utøya. For noen var det første møte med dette helt spesielle stedet, andre hadde vært på besøk tidligere. Felles for alle var at det var første gang de besøkte øya mens det pågikk en sommerleir, og stedet var fylt opp av engasjert ungdom.
-Det er en spesiell og fin følelse å stå ved minnesmerket i lysningen og lese navnene på de 69 som omkom, og samtidig høre lyden av heiarop fra fotballbanen nedenfor. AUF har virkelig tatt øya tilbake, sier nestleder Brede Edvardsen.
Et av de stedene på Utøya som berører mest er Hegnhuset. Strukturen ble reist rundt kafèbygget hvor mange ble drept 22. juli, og hviler på 69 tresøyler, èn for hver av de omkomne. På veggen inne i kafèbygget henger fortsatt en plakat fra Norsk Arbeidsmandsforbund på veggen.

Norsk Arbeidsmandsforbund støtter SAS-pilotenes streik!

Ledelsen i SAS har forlatt den skandinaviske arbeidslivsmodellen, og har benyttet pandemien og skattebetalernes penger til å kvitte seg med lojale ansatte. Over 2000 ansatte ble oppsagt, 560 av disse var piloter. Til tross for en helt klar avtale med fagforeningene om at oppsagte ansatte skulle få jobben tilbake når trafikken kom i gang igjen har SAS i ly av pandemien konstruert nye kreative selskapsstrukturer hvor helt nye piloter ansettes i bemanningsbyrå. Det er inngått tariffavtaler med en helt ny fagforening bak ryggen på de eksisterende fagforeningene. Dette er klare brudd på arbeidslivets spilleregler og et forsøk på fagforeningsknusing.

SAS-pilotenes viktigste krav er pilotenes arbeidsplasser ikke skal flyttes til bemanningsbyråer i kreative selskapsstrukturer – og at SAS gir jobben tilbake til 450 kolleger som ikke har fått jobben tilbake.

SAS-pilotene vil:
• hjelpe SAS gjennom krisen ved