Lønn og arbeidsforhold

Veileder tariffoppgjør

Håndbok for tariffarbeid – din guide til rettigheter, avtaler og innflytelse i arbeidslivet.

Norsk Arbeidsmandsforbund har laget en omfattende Håndbok for tariffarbeidet, en veileder som gir deg innsikt i hvordan tariffavtaler forhandles, vedtas og håndheves.

Hva finner du i håndboken?

  • Enkle forklaringer på tariffprosessen
  • Dine rettigheter og plikter som medlem
  • Hvordan du kan påvirke tariffavtaler
  • Praktiske råd for tillitsvalgte

Last ned håndboken her

19. mars 2025|

Mellomoppgjøret 2025: Brudd mellom LO og NHO

Det er brudd i forhandlingene mellom LO og NHO i lønnsoppgjøret.


– Vi står fast på kravet om økt kjøpekraft og rettferdig fordeling av verdiskapingen. Særlig de lavlønte trenger et løft i en tid med økende priser. Det er skuffende at NHO ikke ville komme arbeidsfolk i møte, sier forbundsleder Brede Edvardsen.

Les mer i Frifagbevegelse

Pressemelding fra LO:

LO har i dag tirsdag 18. mars brutt lønnsforhandlingene med NHO i mellomoppgjøret 2025, og har samtidig varslet avtale- og plassoppsigelser for over 200 000

18. mars 2025|

LOs krav i lønnsoppgjøret

– Lønnsoppgjøret må levere også i usikre tider

Pressemelding fra LO:

Arbeidstakerne skal ha sin en del av verdiskapinga, også i usikre tider. LO-familien sto samlet bak kravet om økt kjøpekraft og at arbeidstakerne skal ha sin del av verdiskapinga, da lønnsoppgjøret ble sparket i gang fredag 14. mars.

– Vi lever i usikre tider med økonomisk uro. Det er viktig å huske at det også betyr usikre tider for arbeidsfolk. Folk trenger trygghet og stabilitet, og da

14. mars 2025|

Lønnsoppgjøret 2025: LO krever økt kjøpekraft

– Vi skal ha vår del av kaka. Så enkelt er det, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Nå går startskuddet i årets lønnsoppgjør, og LOs representantskap har samlet seg om å kreve økt kjøpekraft.

– Industrien går så det griner. Det er rom for et godt og solid lønnsoppgjør, som gir økt kjøpekraft, sier Hessen Følsvik.

Tall fra SSB viser at andelen av verdiskapningen som har gått til arbeidsgiverne, har økt på bekostning av arbeidstakerne. Den såkalte lønnsandelen i industrien i fjor var 72 prosent. Resten gikk til eierne. Det

18. februar 2025|