Enighet i lønnsforhandlingene for vekterne!

 

Forhandlingsdelegasjonen, fra venstre: Oddvar Aas, Kirsten Lia, Anita Johansen (delegasjonsleder), Stian Tveitan, Frank Ivar Aamo, Knut Johannes Berg, Hege Mjelde, Gunnar Bentehaugen, Ingrid Tollefsen, Terje Mikkelsen, Dan Christer Torres

 

Etter to dagers forhandlinger og flere timer på overtid har Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel kommet til enighet om forslag til revidert Vekteroverenskomst 2022-2024.

Partene har blitt enige om blant annet følgende endringer:

Lønnen øker med 7 kroner per time for alle ved 37,5 timers uke
Områdeledertillegget økes til 2000,-
Objekt og vaktledertillegget økes til 1000,-
Enighet om å sette ned utvalg for å blant annet se på praksisen ved virksomhetsoverdragelser

– Jeg er fornøyd med resultatet vi har oppnådd for medlemmer på Vekteroverenskomsten, og mener det er bra vi denne gang fikk til en forhandlingsløsning og slapp å gå veien videre til Riksmekleren. Vi fikk gjennomslag for en god grunnlønnsøkning som vil sikre

27. april 2022|

Enighet i forhandlingene om overenskomst for renholdsbedrifter

Forhandlingsdelegasjonen på renhold, fra venstre: Said Hassen, Irene Skuggen Olsen, Ann Jeanette Westrum, Ann Mari Silden, Solveig Samuelsen, Naemy Trandum Aasen, Trine Wiig, Sylwia Karpinska og forhandlingsleder Brede Edvardsen.

Etter to dagers forhandlinger har Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel kommet til enighet om forslag til revidert overenskomst for renholdsbedrifter 2022-2024.

-Vi er fornøyde med oppgjøret. Vi har hatt konstruktiv dialog rundt tekstendringer og saker vi ønsker å jobbe sammen om de neste to årene. Vi fikk tøffe runder på økonomien, men er fornøyde med helheten i oppgjøret, sier nestleder Brede Edvardsen.

Det er også enighet om å jobbe sammen med problematikken rundt virksomhetsoverdragelser ved skifte av leverandør og tiltak for å motarbeide den økende andelen deltidsstillinger i renholdsbransjen.

Det innført et tillegg for renhold som kan medføre smitterisiko og tillegget for fagbrev økes.

I tillegg ble det forhandlet om lønn og renholderne sitter

21. april 2022|

Forbundslederen gir LO klar melding om AFP

Forbundsleder Anita Johansen på talerstolen på LOs representantskapsmøte 22.02

I år med hovedoppgjør er det tradisjon for at LOs representantskap vedtar årets oppgjørsform i februar, og 22.02.2022 samlet delegatene seg for årets møte. Det var på forhånd ventet oppslutning om et forbundsvist oppgjør, og slik ble det. Også Norsk Arbeidsmandsforbund stilte seg bak dette, selv om det på forbundets egen tariffkonferanse kom frem at et samordnet oppgjør var ønsket av flere. Grunnen til dette er AFP-ordningen, som partene etter det samordnete oppgjøret i 2018 ikke kom helt i havn med, og som berører mange av Arbeidsmandens medlemmer. Forbundsleder Anita Johansen inntok LOs talerstol og ga klar beskjed om at forbundet ikke på noen måte kommer til å slippe tak i AFP, og mener det må gjøres innenfor denne stortingsperioden.
-Nå har vi en regjering som jobber med oss og ikke

22. februar 2022|

Tariffkravene til årets lønnsoppgjør er klare!

Norsk Arbeidsmandsforbund avholdt sin tariffkonferanse 7-10. februar. Basert på innkomne forslag fra de lokale tariffkonferansene som ble avholdt over hele landet i høst fremmer tariffrådet følgende krav til årets lønnsoppgjør: 

Vedtak:
Forbundsstyret mener sterkt at ny AFP-ordning må på plass snarest mulig slik at hullene i ordningen tettes, og at den ivaretar de ordningen er ment å skulle ivareta. På bakgrunn av pandemien og den aktuelle økonomiske situasjonen anbefaler allikevel Forbundsstyret at forbundets representanter i LOs representantskap stemmer for et forbundsvist oppgjør, da denne oppgjørsformen best ivaretar medlemmenes prioriterte interesser.

– Det fremmes krav om generelle tillegg som øker medlemmenes kjøpekraft.
– Det fremmes krav om heving av minstelønnssatsene slik at de i større utstrekning gjenspeiler det reelle nivået innenfor den enkelte overenskomst.
– Det fremmes krav som ivaretar de lavest lønte og at dette prioriteres i alle overenskomster.
– Det fremmes krav om tekstendringer for å bedre

21. februar 2022|