Forbundsleder Anita Johansen er fornøyd med den nye regjeringsplattformen. FOTO: WERNER JUVIK

Torsdag 14.oktober tiltrådde den nye regjeringen bestående av Arbeiderpartiet og Senterpartiet, med Jonas Gahr Støre som statsminister. Forbundsleder Anita Johansen er fornøyd med den nye regjeringsplattformen og at forbundet har fått gjennomslag på flere viktige områder.

-Det er godt å se at den nye regjeringen har lyttet til våre innspill og lagt frem en regjeringsplattform for arbeidsfolk. At regjeringen ser verdien og potensialet i mineralutvinning i Norge, og at mineralnæringen i tillegg har fått et eget kapitel, er vi veldig fornøyde med, sier forbundsleder Anita Johansen.

De viktigste momentene på forbundets områder:

Organisert arbeidsliv
• Fagforeningsfradraget skal dobles.
• Pendlerfradraget skal økes.
• Utarbeide en Norgesmodell med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser.
• Styrke Arbeidstilsynet og samarbeidet mellom de viktigste etatene på området, slik

Norsk Arbeidsmandsforbund gir sin fulle støtte til de streikende i teater-, opera- og orkestersektoren.

-Dette er en viktig og rettferdig streik. Stå på i kampen, sier forbundsleder Anita Johansen.

Vi ønsker forbundene og de streikende ved norske kulturinstitusjoner lykke til! Vi står sammen med dere i kampen for rettferdige lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår.

Medlemmer i Norsk Arbeidsmandsforbund får en rekke fordeler gjennom LOfavør. En av disse er innboforsikringen. Fra 2022 blir det gjort endringer i denne forsikringen.

Vilkårsendringer for LOfavør Innboforsikring fra 2022

1. januar 2022 kommer det vilkårsendringer på innboforsikringen din, som du bør få med deg. Her er en oversikt over de viktigste endringene og hva det vil si for deg.

• Økt erstatningssum for tyveri fra privatboligens uteareal, fra kr 30.000 til kr 100.000
• Egen dekning for kunst (maleri, trykk og øvrig kunst) på inntil kr. 500.000
• Samler du på vin eller sprit erstattes dette inntil kr 500 000
• Dekning for hobbyveksthus utvides til også å gjelde lagringstelt og plasthall, med ny forsikringssum på inntil kr 40.000

Øvrige endringer:

• Egenandel for mobil og nettbrett endret til kr 2.000
• Unntak for skader forårsaket av frost i forhold til punkt om «Annen skade»
• Forsikringen dekker ikke skader under
  

Regjeringsskifte og tillitsreform gjør at hovedavtaleforhandlinger utsettes til utgangen av 2022. Dagens hovedavtale videreføres derfor.

Hovedavtalen er kalt arbeidslivets grunnlov og inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet. Hovedformålet med avtalen er å skape et best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene på alle nivåer.

I staten utløp dagens avtale egentlig ved nyttår 2020-2021. Pandemien førte til at det var umulig å gå inn i nye forhandlinger. Derfor ble avtalen først forlenget til utgangen av mars, og ble så ytterlig forlenget to ganger, sist til utgangen av september.

Nå har partene i staten blitt enige om å videreføre dagens avtale til utgangen av 2022, med oppstart av forhandlinger i desember 2022. Det er enighet om at partene frem til utløpet av avtalen skal ha en prosess som forbereder gode forhandlinger.

Det er skifte av regjering og planer om en tillitsreform i offentlig sektor som er hovedårsaken til

LOs sjefsøkonom Roger Bjørnstad blir intervjuet av pressen etter presentasjonen. Foto: Trond Gram

Torsdag 30. september inviterte LO til presseseminar foran statsbudsjettet 2021. LOs sjefsøkonom Roger Bjørnstad la frem konjunkturutsiktene og situasjonen på arbeidsmarkedet. 

Sysselsettingen går opp og arbeidsløsheten faller

Det er nå sterk vekst i norsk økonomi, og vi har klart oss godt gjennom koronakrisen. Opphentingen på arbeidsmarkedet er i gang, men arbeidsløsheten er fortsatt høy. Krisen har illustrert at finanspolitikk virker effektivt i nedgangstider. Mens privat konsum dro ned økonomien, har offentlig sektor fungert som en motor for økonomien. Samtidig har vi brukt oljepenger for å sikre inntekten til de ansatte og unngå konkurser i privat sektor. 

Den norske modellen har reddet oss gjennom pandemien 

Bjørnstad la vekt på trepartssamarbeidet som har sikret at vi har gjennomført

Landsorganisasjonen i Norge (LO) og AOF Norge inviterer til gratis månedlige
arbeidsmiljø-og HMS- relaterte webinar. Webinarene er åpne for alle, men er særlig interessante for tillitsvalgte, verneombud og leder. Ved å melde deg på får du tilgang til webinarene også i ettertid.

Tema for høstens webinarer er: 

HMS-webinar 6.oktober kl.1130-1200
Arbeidsmiljøportalen
– presentasjon v/Arbeidstilsynet
Les mer her – påmelding 

HMS-webinar 3.november kl.1130-1200
Faktaundersøkelse – ”et hybrid konfliktvåpen”
på norske arbeidsplasser. v/ AFI/Oslo Met
Les mer her – påmelding

HMS-webinar 1.desember kl.1130-1200
Arbeidsmiljøet i krisetid – har koronatiden
hatt innvirkning på arbeidsmiljøet? v/ HMS
Norge/AOF Norge
Les mer her – påmelding

 FOTO: WERNER JUVIK

Alle skal være trygge på jobb, men altfor ofte har en familie fått vente forgjeves på at veiarbeideren skal komme hjem.

Den 20. september kom meldingen at en trafikkdirigent omkom etter en ulykke i Ål. Påkjørselen har skjedd i forbindelse med veiarbeid der det har vært manuell dirigering.

Til tross for at veiene i Norge skriker etter vedlikehold, er det lite respekt å finne for de som utfører jobben. Våre medlemmer innen vei- og asfaltarbeid forteller om en arbeidshverdag med stygg kjøring og truende sjåfører. De blir kjeftet på og vist fingeren til. Store skilt om nedsatt fartsgrense hindrer ikke sjåfører å opprettholde farten. Våre medlemmers vitnemål støttes av utrykningspolitiet og Trafikksikkerhetsforeningen, som er bekymret for at folk ikke respekterer nedsatte fartsgrenser på strekninger med veiarbeid.

Ifølge tall fra Statens vegvesen er det registrert omtrent 300 uønskede hendelser for trafikkdirigering og

– Dette er både viktig og nyskapende, sier Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør for FriFagbevegelse.

Nå kan utenlandske arbeidere lese artikler på polsk, litauisk og engelsk på FriFagbevegelse.no. I nettavisas nye satsing «FriFagbevegelse for foreign workers» oversettes nyhetsartikler og reportasjer om norsk arbeidsliv, så journalistikken blir tilgjengelig for arbeidsfolk som ikke leser norsk.

Polakker og litauere er de klart største gruppene av innvandrere i Norge. Av 800.000 innvandrere bosatt i Norge, er om lag 100.000 polske og 48.000 litauiske. I tillegg er det vanligvis 50.000-60.000 pendlere fra Øst-Europa på jobb i Norge. Likevel finnes det lite informasjon om norsk arbeidsliv tilgjengelig på disse språkene.

– Arbeidsinnvandrere er en veldig stor gruppe i norsk arbeidsliv som ingen egentlig kommuniserer med. Noen av dem blir utnytta, noen blir underbetalt og noen får det de har krav på. Felles er at de har et stort informasjonsbehov. Vi