1. juledag, 2. juledag og 1. nyttårsdag er helligdager i jule- og nyttårshelgen. Men her følger et viktig tillegg: Verken julaften eller nyttårsaften er helligdager. Men for julaften gjelder likevel [...]
Arbeidstiden i jule- og nyttårshelgen følger dels av arbeidsmiljøloven og tariffavtale. Utgangspunktet her er at det ikke skal arbeides fra 15.00 julaften til 22.00 på 2. juledag, og fra 18.00 [...]
Arbeidstiden i jule- og nyttårshelgen følger dels av arbeidsmiljøloven og tariffavtale. Utgangspunktet her er at det ikke skal arbeides fra 15.00 julaften til 22.00 på 2. juledag, og fra 18.00 nyttårsaften [...]
Arbeidsmiljøloven gir ikke grunnlag for noe tillegg dersom du jobber på helligdagene i jula. Men tariffavtalene gir grunnlag for ulike former for tillegg. Det er som kjent mange ulike tariffavtaler, [...]
Helligdagene i påsken er skjærtorsdag, langfredag, 1. påskedag og 2. påskedag. I tillegg sier arbeidsmiljøloven § 10-10 at arbeidet skal avsluttes innen kl. 15.00 på påskeaften. Videre gjelder den generelle [...]
Arbeidstiden i påskeuken begrenses av reglene i arbeidsmiljøloven § 10-10 om søndagsarbeid. Hvis ikke det er inngått avtale (vanligvis tariffavtale) om noe annet, gjelder følgende: Det er vanlig arbeidstid på [...]
Arbeidsmiljøloven gir ikke grunnlag for noe tillegg dersom du jobber på helligdagene i påsken. Men tariffavtalene gir grunnlag for ulike former for tillegg. Det er som kjent mange ulike tariffavtaler, [...]
1. mai er fridag. Hvis 1. mai ikke faller på en søndag eller annen helligdag, skal det betales full lønn for denne dagen (du må ha vært ansatt i tretti [...]
17. mai er fridag. Du skal ha full lønn for 17. mai dersom du i utgangspunktet skulle ha vært på jobb denne dagen, dagen ikke faller på søndag eller en [...]
Hvis du må jobbe på 1. mai eller 17. mai har du krav på helligdagstillegg etter tariffavtalen du er omfattet av. Dette er vanligvis 100 %, men sjekk avtalen eller [...]
Du kan få permisjon i inntil to dager hvert år for feiring av Id eller andre religiøse høytider enn de offentlige helligdagene. Arbeidsgiver kan kreve at de to fridagene arbeides [...]