Vi er i streik fordi NHO ikke kom med et tilbud som ville gitt våre medlemmer mer å rutte med.

LOs krav i forhandlingene var:

• Økt kjøpekraft for medlemmene
• Et ekstra løft for lavlønnsgruppene, hvor mange er kvinner
• At oppgjøret skulle bidra til mindre forskjeller

Vårt mål for forhandlingene var at alle våre medlemmer skulle få mer å rutte med. Vi var særlig opptatt av at medlemmene i yrker med lavt lønnsnivå skulle få et ekstra løft. Mandatet fra representantskapet var å sikre økt kjøpekraft for medlemmene. Oppgjøret skulle også bidra til mindre forskjeller mellom ulike grupper arbeidstakere.

De som tjener minst ville kommet dårlig ut

Forslaget som ble lagt på bordet ville ikke gitt kjøpekraftsforbedring for store grupper av LOs medlemmer. Derfor sa vi nei. Lavlønnsgruppene ville kommet dårlig ut, og det kunne vi ikke gå med på.

Vi nådde i løpet av meklingen aldri et nivå som ville

– LO krevde økt kjøpekraft for alle sine medlemmer og et løft for de lavlønte. NHO har valgt å avvise våre krav, og sender dermed landet ut i streik, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Søndag ettermiddag sa LO nei til riksmeklerens skisse, da denne ikke tok opp i seg LOs krav.

Brudd i meklingen

Dermed er det brudd i meklingen mellom LO og NHO, og ca. 23 000 LO-medlemmer tas ut i streik fra mandag kl. 06.00. Streiken trappes opp fredag. Da vil totalt ca. 38 500 LO-medlemmer være i streik.

– Denne streiken er ene og alene NHOs ansvar. Vårt hovedkrav var økt kjøpekraft for alle våre medlemmer. Det var NHO ikke villig til å innfri. Topplederne har bevilget seg store lønnstillegg, men velger å avspise norske arbeidstakere med smuler, sier Peggy Hessen Følsvik og slår fast:

– Vi er klare for

LO varsler at ytterligere 16 561 medlemmer vil tas ut i streik fra fredag. Fra før har LO varslet at 22 947 medlemmer vil tas ut i streik fra søndag.

Dersom meklingen ikke fører frem til enighet mellom LO og NHO betyr det at det til sammen vil bli tatt ut 39 500 LO-medlemmer i streik fra fredag.

Meklingsfristen gikk ut klokka tolv natt til søndag – men partene har blitt enige om å fortsette på overtid.  Det betyr at medlemmene skal gå på jobb som normalt så lenge mekling pågår.

Resultatet av meklingen vil bli publisert på www.lo.no når det er klart.

– Liste over bedrifter som omfattes av 2. streikeuttak

Bilde fra Nasjonalbiblioteket

Norsk Arbeidsmandsforbund ønsker alle medlemmer, tillitsvalgte, ansatte og deres familier en riktig god påske!

Vi har påskestengt fra 3.april – 10.april. Sentralbordet åpner igjen tirsdag 11. april kl. 08.00. I forbindelse med påske og ferieavvikling, må det påberegnes noe lengre saksbehandlingstid på søknader om innarbeidingsordninger i uke 14 og 15.

Skal du jobbe i påsken? Her kan du lese mer om dine rettigheter

FØLGER PRISVEKSTEN: For LO er det viktig å sikre at lønningene følger prisveksten og at ikke stadig mer går til eierne, som har vært tilfellet i deler av næringslivet.

– Det var ikke mulig å få framdrift i forhandlingene. Derfor må vi nå be riksmekleren om hjelp, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Etter fire dager med lønnsforhandlinger, brøt LO med NHO torsdag 30. mars. Nå har LO varslet plassoppsigelse for 185 000 medlemmer.

– To år på rad har flertallet av arbeidstakere opplevd at prisveksten har vært høyere enn lønnsveksten deres. Når målet vårt er å utjevne forskjeller mellom folk og sikre at norske arbeidstakere får sin del av verdiskapingen, kan vi ikke sitte stille og se på at den trenden skal fortsette i år, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

– Det er skuffende at NHO ikke ville komme arbeidstakerne i møte. Derfor må

LO-leder Peggy Hessen Følsvik mener det er rom for at arbeidstakerne prioriteres i år.

Mandag 27.mars kl. 12.00 møttes LO og NHO møttes til kravoverrekkelse. Herved er lønnsoppgjøret i gang. Blir de ikke enige, kan det bli storstreik.

– LO vil sikre økt kjøpekraft og arbeidstakernes andel av verdiskapingen, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Prisveksten målt ved konsumprisindeksen endte på 5,8 prosent for 2022, den høyeste siden 1988, noe som ga reallønnsnedgang for de fleste lønnstakere.

– I en periode med økte priser, er det kun et skikkelig lønnsløft som hjelper. Det er det vår jobb å sikre at arbeidstakerne får sin del av kaka, legger hun til.

Rom for lønnsvekst

For neste år er prisveksten anslått til 4,8 prosent, mens lønnsveksten hos handelspartnerne er anslått til 5,4 prosent. 

– Det betyr at det er rom for at arbeidstakerne prioriteres i år. Lønnsomheten i

Her deler Onur Safak Johansen fra Fellesforbundet sine erfaringer med å etablere kvinnenettverk.

Denne uken møttes Tove Rønning (Veidekke), Silje Sanden (Løvaas maskin), Margrethe Hadland (Dalane maskin), Karin Hansen (Hustad marmor), Connie Ravndal (Implenia) og Mailinn Kjellmann (Sibelco Stjernøya) for å sette i gang arbeidet med et eget kvinnenettverk i Norsk Arbeidsmandsforbund. De jobber alle i mannsdominerte yrker. 

Under to dager med foredrag, diskusjoner og besøk på Stortinget ble det utarbeidet et mandat og Mailinn Kjellmann ble valgt til leder og Connie Ravndal til nestleder. Kvinnenettverket skal arbeide for å skape trygge og gode arbeidsforhold for alle jenter og kvinner i forbundets mannsdominerte bransjer. De skal også bygge nettverk og jobbe for økt rekruttering av jenter og kvinner i bransjene.

– Det er viktig med en sånn gruppe for å høre hvordan andre kvinner rundt omkring