Svensk LO har vært tydelig på at klimatilpasning av vei, transport og annen kritisk infrastruktur også er et arbeidsmiljøansvar, og at ansvaret ikke kan skyves nedover på kommuner, virksomheter og arbeidstakere.
Gjennom prosjekt Veiskille inviterer vi tillitsvalgte i Norsk Arbeidsmandsforbund til å dele gode eksempler på hvordan ansatte og tillitsvalgte involveres i bærekraftsarbeid og bærekraftsrapportering i egen virksomhet. Her er det mulighet til å vinne både som innsender og som årets medbestemmelsesbedrift.
Veiskille deltok nylig på Mineral Industry Days på Gardermoen – en viktig møteplass for norsk mineralnæring i en tid der omstilling, beredskap og grønn teknologi står høyt på agendaen.
På landsstyremøtet på Radisson Red på Gardermoen 17. april ble det klart at Naemy Trandum Aasen overtar som forbundssekretær etter Trine Wiig.
I dag overleverte LO Stat tariffkravene sine til Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. For Norsk Arbeidsmandsforbund gjelder oppgjøret ansatte i Kystverket, Statens vegvesen og NVE.
Hvordan ser det grønne skiftet ut i praksis – og hvilke jobber skaper det? Dette var tema da Veiskille, tillitsvalgte og forbundsledelsen nylig besøkte IRIS Salten, et interkommunalt avfalls- og gjenvinningsselskap i Bodø-regionen. Besøket ga et konkret innblikk i hvordan avfall blir til ressurser, og hvordan teknologisk utvikling, miljøkrav og arbeidsplasser henger tett sammen.
De regionale verneombudene (RVO) i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen har i 2025 gjennomført over 2800 virksomhetsbesøk. Rapporten fra RVO belyser flere viktige funn og utfordringer i arbeidsmiljøarbeidet i disse bransjene.
Med et titalls kurs – og nå også et nytt e-læringskurs om klubbstyrearbeid – håper organisasjonsleder Jonny Olafsen at både medlemmer og tillitsvalgte benytter seg av tilbudene.
Emilie Mjøs begynner hos oss som ny organisasjonsmedarbeider. Hun kommer fra stillingen som ungdomssekretær i LO, og har svært god erfaring med organisasjonsarbeid, rekruttering og medlemsoppfølging.
Temperaturene øker, det blir mer ekstremvær, det stilles stadig strengere miljøkrav i arbeidslivet, og samtidig skal vi ivareta arbeidsfolk. Hvordan skal fagbevegelsen møte disse utfordringene? Dette og mye mer ble tatt opp på klimakurset til Norsk Arbeidsmandsforbund denne uken.
På Årsmøtet 13.mars 2026
I år er det hovedoppgjør. Det betyr at hele tariffavtalen, ikke bare lønn, er oppe til forhandling. Det kan være mye å sette seg inn i. Vi har derfor laget et webinar som tar deg gjennom noe av det du måtte lure på!
Prosjekt Veiskille var temabolk på årsmøtet til Norsk Arbeidsmandsforbund avdeling 3, der tillitsvalgte fikk et dypdykk i hvordan klimaendringer, ekstremvær og det grønne skiftet påvirker arbeidshverdagen i våre bransjer. Gjennom presentasjoner, diskusjoner og gruppearbeid fikk deltakerne konkrete verktøy for å møte nye krav og utfordringer.
Styret i avdeling 3
NAF avd. 6 arrangerte merketreff for jubilanter i Sogn og Fjordane i Sogndal 13. mars 2026. Det ble delt ut diplomer og blomster til tre med 50 år sammenhengende medlemskap i forbundet. Merke, diplom og blomster til en med 40 års sammenhengende medlemskap i LO. Og merke og blomster til en med 25 års sammenhengene medlemskap i forbundet.
