Du kan få permisjon i inntil to dager hvert år for feiring av Id eller andre religiøse høytider enn de offentlige helligdagene. Arbeidsgiver kan kreve at de to fridagene arbeides [...]
Alle ordinære medlemmer har LOfavør innboforsikring, grunnforsikring og fritidsulykkesforsikring. De aller fleste har også Help advokatforsikring. I tillegg har en del medlemmer tegnet Arbeidsmandsforbundets gruppeforsikring. Mer om forsikringer kan finnes [...]
Forsikringsdekningen på dine forsikringer framgår av forsikringsvilkårene som du kan lese om på LOfavørs hjemmeside. Her finner du også nyttig informasjon om forsikringene LOfavør tilbyr.
Melding om skade med tilknytning til en av forsikringene du har gjennom medlemskapet gjøres på Sparebank 1 sin nettside eller ved å ringe SpareBank 1 sin skadetelefon 915 02300. Du [...]
Forbundet tilbyr Arbeidsmandsforbundets gruppeforsikring som kan gi skattefritt engangsbeløp ved arbeidsuførhet. Gjennom LOfavør tilbys også en rekke andre forsikringer. Les mer om forsikringstilbudet her.
Ved skader/sykdom som følge av jobben må du ta kontakt med lege, fortrinnsvis bedriftshelsetjenesten. Hvis du har pådratt deg en yrkesskade eller yrkessykdom, er det videre viktig at du tar [...]
Du kan kreve at feriepengene utbetales siste lønningsdag før ferien starter, men senest 1 uke før. Hvis ferien er delt skal utbetalingene fordeles etter feriens lengde. For månedslønte kan feriepengene [...]
Alle tillegg som det blir trukket skatt av på lønnsslippen (skattbar inntekt) skal inngå i feriepengegrunnlaget.
Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Med fem ukers ferie, som du har ved tariffavtale, er 12 prosent av feriepengegrunnlaget. Feriepengegrunnlaget er det du mottok i lønn og [...]
Reglene for ferie i oppsigelsestiden avhenger av hvem, du eller arbeidsgiver, som går til oppsigelse. Hvis du har feriedager til gode når du sier opp jobben, kan du ta opp [...]
Dersom du er 100% sykemeldt før ferien begynner, og sykemeldingen varer inn i den fastsatte ferietiden, kan du slippe å bruke feriedager. Men du må melde fra til arbeidsgiver om [...]
Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles. Hvis arbeidstaker og arbeidsgiver ikke blir enige, har arbeidsgiver siste ord i saken. [...]
Lengden på ferien er avhengig av om dere har tariffavtale eller ikke. Er det inngått tariffavtale skal det være til sammen 25 arbeidsdager fri. Uten tariffavtale er det fire dager [...]