Du kan bli sagt opp på lik linje med andre arbeidstakere i bedriften, men ikke for å utøve vervet ditt som tillitsvalgt. Tillitsvalgte innen tariffbedrifter har et utvidet oppsigelsesvern som [...]

Tillitsvalgte skal delta i drøftingsmøter og forhandlingsmøter i bedriften, og ellers gi bistand og hjelp til medlemmene i bedriften. Hovedavtalens kapittel 5 omfatter de tillitsvalgtes rettigheter og plikter. Tillitsvalgte på [...]

De tillitsvalgte skal velges av medlemmene i den lokale bedriftsklubben som representanter for de organiserte arbeidstakerne. Hvert år skal det arrangeres et årsmøte i bedriftsklubben. Her velges også tillitsvalgte for [...]

Alle tillitsvalgte som velges i en bedrift/avdeling går sammen og danner en klubb for å sette oppgavene deres i system og lette samarbeidet seg imellom. Hvor mange tillitsvalgte som skal [...]

En gang i måneden er en grei «tommelfinger-regel» De tillitsvalgte (arbeidsutvalget) skal innkalles av bedriften til et drøftingsmøte minst en gang i måneden, ifølge Hovedavtalens kapittel 9. Det er naturlig [...]

Du har sykemelding. Men arbeidsgiveren mistenker at du egentlig ikke hadde rett til å bli sykemeldt. Da kan arbeidsgiveren bestride sykemeldingen. Det innebærer at først skal du og din tillitsvalgte [...]

Oppfølgingsplan for sykemeldte skal utarbeides senest innen fire uker. Den skal sendes til sykemeldende lege (og til NAV når de ber om det). Den tillitsvalgte kan være med på møte [...]

Dialogmøte skal gjennomføres senest innen sju ukers sykefravær, og det er arbeidsgiver som kaller inn. Her skal den sykemeldte arbeidstaker delta. Sykmeldte kan ha med seg tillitsvalgte i møtet. Hvis [...]

Arbeidstaker har rett og plikt til å medvirke i oppfølgingen av sykefravær og tilrettelegging. Dersom det er utarbeidet oppfølgingsplan må det være medisinske grunner til å nekte og prøve ut [...]

Når Navskal betale sykepenger fra 17. dag, fastsetter NAV et eget sykepengegrunnlag. Dette grunnlaget fastsettes ved at din ukeinntekt omregnes til årsinntekt. Hvis denne årsinntekten avviker fra den inntekt du [...]

Studentmedlemskap koster 620 kroner pr. år. Studentmedlemsskap faktureres forskuddsvis for et halvt år om gangen. Elevmedlemskap er gratis, men her følger det ikke med forsikringer.

Gjennom ditt medlemskap er du dekket av LOfavørs innboforsikring og HELP advokatforsikring. Du har også muligheten til å tegne andre forsikringer hos LOfavør til en god pris.

Nei, du må ikke betale tilbake noe hvis du melder deg ut. Vi gjør oppmerksom på at dine kollektive forsikringer opphører ved utmelding.

Dersom du studerer og jobber innenfor våre organisasjonsområder, er studentmedlemskapet gunstig for deg. Studentmedlemskap koster 620 kroner i året. Gjennom ditt medlemskap er du dekket av LOfavørs innboforsikring og HELP [...]

Kontingenten for pensjonister er kr. 150,- pr. måned. Det er ingen kontingent fra fylte 75 år. I tillegg følger kr. 65,- pr. måned for Help advokatforsikring. Med i kontingenten følger [...]

Pensjonist er du først når du ikke arbeider i det hele tatt, det vil si ikke mottar lønn. Hvis du tar ut AFP, men fortsetter å jobbe, er du ikke [...]

Hvis du skal regnes som pensjonist kan du ikke være i lønnet arbeid.

Med i pensjonistkontingenten følger LOfavør innboforsikring, grunnforsikring og fritidsulykkesforsikring inntil fylte 70 år. I tillegg følger obligatorisk Help advokatforsikring – som også pensjonister må betale kr. 65,- pr. måned for.

AFP er avtalefestet pensjon. Navnet forteller at det bare er ansatte som er omfattet av en tariffavtale som kan få AFP. AFP er enkelt sagt arbeidslivets pensjonsordning for de som [...]

En fagforening er flere arbeidstakere innenfor samme yrkesgruppe eller fag som velger å stå sammen i en sammenslutning. Denne sammenslutningen har som formål å ivareta arbeidstakernes interesser ovenfor arbeidsgiveren.  Fagforeningene [...]