Dette er en logisk, tydelig og unik posisjon som klart skiller seg fra andre forbund. Samtidig er det en troverdig fellesnevner for alle medlemmene, som de kan identifisere seg med og som de liker. Ved å forene arbeidsfolk i ett forbund skaper vi et felleskap basert på et felles verdigrunnlag, som arbeidere blir stolte av. Med arbeidsfolk mener vi dem som identifiserer seg med arbeidsfolk.

Å vise samfunnet hvor viktige arbeidsfolk er for Norge, og at det er arbeidsfolk som får Norge til å gå rundt vil skape stolthet blant medlemmene i forbundet. Når vi kan si at «Det er vi som er arbeidsfolk, og det er vi stolt av», er det et viktig og sterkt emosjonelt argument som det er lett å identifisere seg med. Samtidig vil det være med på å heve annerkjennelsen for arbeidsfolk i samfunnet.

Kunnskapen om det organiserte arbeidslivet og om selve forbundet er for lav blant medlemmene. Når vi skal bygge en sterk medlemsorganisasjon med engasjerte medlemmer, må folk først forstå hva vi er, hvilke verdier vi bygger vår virksomhet på, hvilke mål vi ønsker å realisere og hva vi kan gjøre for og tilby medlemmene våre.

For å rekruttere og beholde medlemmer skal vi fokusere på tre saker:

• Lønn
• Arbeidsrettigheter
•  Verdighet

Vi skal rendyrke de viktigste argumentene for å være medlem, slik at dette blir enkelt å forstå og lett å kommunisere (trygghet på jobb). Deretter skal vi kommunisere LOfavør (trygghet privat).

Vi må snakke med medlemmene på deres egne premisser. Det forbundet jobber med er komplisert for folk flest. Derfor må vi forenkle og prioritere hva vi vil snakke med medlemmene om. Det er helt avgjørende at de forstår hva vi sier og hva vi gjør for dem. Når medlemmene føler at de mestrer sakene vi snakker om, og ser hvordan dette innvirker på deres liv, blir det også lettere å mobilisere dem for kampsakene vi kjører frem.

Vi kaller en spade for en spade!

For å skape en genuin og levende medlemsorganisasjon må vi synliggjøre politikken vi fører, og kommunisere den på en måte som skaper engasjement, respons og reaksjoner. Politikk kan ikke utvikles gjennom informasjon, men i dialog med medlemmene. Vi må lytte til hva medlemmene sier og ta deres meninger på alvor.

Ikke alle kommer fra Norge, men vi er alle like viktige for at hjulene i Norge skal gå rundt. Dette er et av budskapene vi ønsker å bruke for og nå ut til potensielle medlemmer med innvandrerbakgrunn. Vi ønsker også å skape og utvikle lokale fellesskap med ressursgrupper for innvandrere hvor de styrer agendaen selv, men samtidig utdannes i arbeidsrettigheter og opplever fordelene med organisert arbeidsliv.

Kampen mot sosial dumping er en fanesak for forbundet. Våre medlemmer og noen av bransjene vi representerer, er svært utsatt for sosial dumping. Ved å øke rekrutteringen blant innvandrere, og alltid kjempe for at arbeidsfolk får gode lønnsforhold, sterke rettigheter og verdigheten de fortjener, er vi et godt stykke på vei. Men vi må hele tiden lete etter og utvikle tiltak som bidrar til at vi klarer å fjerne sosial dumping i bransjene vi representerer.