8. Hva er viktig med bærekraftsrapporter?
Bærekraftsrapporter er virksomhetens måte å vise hvordan de jobber med miljø, sosiale forhold og ansvarlig styring (ofte omtalt som ESG: Environmental, Social, Governance). De gir innsikt i:
- Klima og miljøpåvirkning: Utslipp, energibruk, avfallshåndtering.
- Arbeidsforhold og menneskerettigheter: HMS, likestilling, anstendig arbeid.
- Etikk og styring: Åpenhet, antikorrupsjon, leverandørkjeder.
Rapportene er ikke bare et krav fra myndigheter og kunder, men et verktøy for å vise troverdighet og forbedring. Fra 2024 gjelder EUs CSRD-direktiv, som stiller strengere krav til rapportering for mange virksomheter.
Hvorfor er dette relevant for tillitsvalgte?
Tillitsvalgte har en nøkkelrolle fordi bærekraftsrapportering handler om mer enn tall – det handler om arbeidsvilkår, sikkerhet og rettferdig omstilling. De kan:
- Sikre at arbeidsmiljø og sosiale forhold blir synlige i rapportene.
- Følge opp tiltak som påvirker ansatte, f.eks. grønn teknologi, kompetanseheving.
- Bruke rapportene som verktøy i dialog med ledelsen om forbedringer.
- Bidra til troverdighet ved å etterspørre dokumentasjon og involvering.
Hvordan kan tillitsvalgte være involvert?
- Delta i arbeidsgrupper for bærekraft.
- Etterspør data om HMS, likestilling og arbeidsvilkår.
- Sørge for at omstillingstiltak inkluderer kompetanse og trygghet for ansatte.
- Bruke rapportene til å sette krav i forhandlinger og utviklingsplaner.
Les gode eksempler fra bærekrafts rapportering i din bransje her:
