En rettferdig grønn omstilling betyr at ansatte og tillitsvalgte skal få være med når jobben endres på grunn av klima og miljø. De som jobber der, har viktig kunnskap og bør bli hørt.
For at omstillingen skal være rettferdig, må tillitsvalgte ha:
- Rett til informasjon
- tillitsvalgte skal få vite hvordan jobben påvirker klima og miljø.
- tillitsvalgte skal få informasjon om nye regler og krav.
- tillitsvalgte skal få vite når ledelsen vil lage en plan for grønn omstilling.
- Rett til å være med og bestemme
- Det skal være faste møter mellom ledelsen og tillitsvalgte.
- Tillitsvalgte skal være med tidlig i prosessen, før viktige beslutninger tas.
- Rett til opplæring
- Når jobben endres, må ansatte få tilbud om kurs og videreutdanning.
- Tillitsvalgte og ledelsen skal samarbeide om kompetansebehovene.
Les mer om rettigheter og muligheter i verktøykassa.