Initiativet til konsernsamlinger ble lansert i 2015 av daværende forbundsleder Erna Hagensen, som så behovet for å styrke klubbene ute i bedriftene. Forbundssekretær Terje Mikkelsen fikk ansvaret for oppfølgingen, og han er fortsatt involvert i prosjektet i 2025.

Forbundet skal være en sterk og slagkraftig organisasjon med godt skolerte tillitsvalgte ute i bedriftene. Klubbene er førstelinjen i arbeidet med å organisere og støtte medlemmene, og de avlaster forbundet sentralt ved å løse saker på lavest mulig nivå, sier Mikkelsen.

Det opprinnelige prosjektet med organisering av konsern og landsdekkende bedrifter startet i 2016, og skulle avsluttes innen utgangen av 2017. Prosjektet førte frem til en rapport som omhandlet videre satsning på organisasjonsbygging.

Rapporten konkluderte med følgende: fortsatt dedikert oppfølging av konserntillitsvalgte (egen stilling), fortsatt samlinger for konserntillitsvalgte, støtte opp frikjøp i bedrift når nødvendig, utarbeide kompetanseplaner for tillitsvalgte, informasjonsmateriell/veiledere/maler skal være lett tilgjengelig, samt heve status på organisasjonsbygging/verving, sier Mikkelsen.

Ny organisasjonsrådgiver på plass

I tråd med rapportens anbefalinger ble Erlend Andresen ansatt som organisasjonsrådgiver i 2024.

Dette er den første konsernsamlingen på flere år. Jeg håper den inspirerer konsernklubbene til å sette konkrete mål for organisasjonsbygging, som vi kan følge opp videre, sier Andresen.

Bred representasjon og bransjemangfold

Over halvparten av forbundets medlemmer er tilknyttet konsern eller landsdekkende bedrifter. På samlingen deltok 31 tillitsvalgte fra 17 ulike konserner. Andresen forteller at det ble lagt vekt på bredde i utvalget:

Prosjektet startet med fokus på vakt, renhold, anlegg og asfalt, men nå inkluderer vi også bergverk, skadesanering og maskinbransjen. Det gir en god blanding av forbundets bransjer.

Viktig å samles og utveksle ideer:

Knut Johannes Berg fra Avarn Security var en av deltakerne, og han understreker viktigheten av å samles:

For å bygge organisasjon ute i bedriftene må vi møtes og lære av hverandre. Jeg håper forbundet arrangerer flere slike samlinger.

Dette støttes av både Mikkelsen og Andresen:

Det er ikke slik at “One size fits all”. Derfor må tillitsvalgte få den opplæringen og de verktøyene de trenger. Vi må skape miljøer der de kan utveksle ideer og lære av hverandre, sier Mikkelsen.

Faglig program med fokus på medbestemmelse og organisasjonsbygging

På programmet for samlingen sto innledning om medbestemmelse ved Inger Hagen fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), organisasjonsbygging i konsern med Atle Tranøy fra Aker ASA og gruppearbeid.

Jeg er svært fornøyd med programmet og håper deltakerne tar med seg nyttig kunnskap videre. Selv ser jeg frem til å jobbe videre med klubbene og konsernklubbene, avslutter Andresen.