Det tar ikke mange sekunder før kursholderne er i en engasjert samtale om veiskille prosjektet.
– Bedriftsdemokrati er selve fundamentet i norsk arbeidsliv. I den grønne omstillingen er det viktigere enn noen gang å ivareta dette, sier kursleder Knut Johannes Berg.
Kursleder Jan Erik Brøste understreker hvorfor Veiskille hører hjemme i grunnopplæringen:
– Det er kjekt at NAF er først ute med et prosjekt som styrker de tillitsvalgte. En naturlig konsekvens av dette er å forankre prosjektet i kursene våre. Det er nå endringene skjer, og vi må henge med.
Lovverk og verktøy for medbestemmelse
I bolken om Veiskille gikk kurslederne gjennom hvordan regelverket gir tillitsvalgte reell påvirkningskraft. Kapittel 9 i arbeidsmiljøloven regulerer kontrolltiltak og gir tillitsvalgte mulighet til å drøfte hvordan ny teknologi og overvåking tas i bruk. Hovedavtalen, blant annet § 2‑3, gir rett til møter og forhandlinger om hvordan virksomheten involverer ansatte i bærekraftstiltak.
– Veiskille sin verktøykasse er et konkret arbeidsverktøy for tillitsvalgte. Den gir forslag til tiltak og tydelige innganger for medbestemmelse i omstillingen, sier Brøste.
Derfor fikk deltakerne i oppgave å bruke både nettsiden og verktøykassa som del av arbeidet.
Refleksjoner fra deltakerne
Etter å ha sett filmen om Veiskille og gått gjennom nettsiden, fikk deltakerne tre spørsmål å jobbe med: mulighetene for grønn omstilling i egen virksomhet, konkrete tiltak, og hvorfor medbestemmelse er viktig.
De diskuterte i grupper før alle satte seg i ring for å dele refleksjoner. Samtalen handlet om arbeid i ekstrem varme, mangelen på infrastruktur for lading, innføring av autonome kjøretøy og strenge krav til grønn drift i anbud. Flere pekte også på hvordan digitaliseringen gjør arbeidsdagen mer overvåket og krever nye rutiner for kontrolltiltak og personvern.
Vektere kjenner endringene først
En av deltakerne, Petter Ringheim, jobber som vekter i Securitas hos Equinor. Han fortalte at Equinor nå bruker roboter som patruljerer gassanleggene. Dette viser hvordan vektere ofte står aller først i møte med teknologiske endringer
– Vi er blant dem som kjenner endringene først. Digitalisering, sensorer, kameraer og nå roboter endrer arbeidsdagen vår. Det kan styrke sikkerheten, men det betyr også at vi blir færre på jobb og at bemanningen blir sårbar
Knut Johannes Berg fulgte opp:
– Vektere er først ute når det gjelder beredskap. Hva skjer når en robot melder avvik, men grunnbemanningen som kan rykke ut lokalt er kraftig redusert?
Ringheim tar grunnopplæringen for å bygge trygghet i rollen, få mer kunnskap og stå bedre rustet som tillitsvalgt. Han mener det er helt riktig at det grønne skiftet nå er innlemmet i kurset.
– Arbeidslivet endrer seg fort. Vi må se mulighetene, men også utfordringene. Da er medbestemmelse helt avgjørende.
Medbestemmelse i en tid med raske endringer
Jan Erik Brøste oppsummerte hvorfor Veiskille nå er en naturlig del av grunnopplæringen:
– Vi skal bidra til at bedriften går godt, men vi skal ikke selge sjela vår. Tillitsvalgte må være med når endringene kommer – ikke bare informeres i etterkant.