– Regjeringen har igjen lyttet til oss, og mange av de tiltakene som iverksettes, er helt i samsvar med forbundets politikk. Dette er vi veldig fornøyde med, sier forbundsleder Brede Edvardsen.

– Sosial dumping og useriøse aktører er fortsatt et stort problem i deler av arbeidslivet, særlig i bransjer som anlegg og renhold, hvor det er mye innleid og utenlandsk arbeidskraft, sier forbundsleder Brede Edvardsen.

Forsterket innsats der behovet er størst

Den nye handlingsplanen følger opp tiltakene fra 2022, og kommer med konkrete forsterkede virkemidler. Regjeringen vil forslå flere regelendringer for å hindre at utenlandske arbeidstakere blir utnyttet, og også se på tiltak som kan sikre at disse har forsvarlige boforhold. Ett tiltak er å utvide og skjerpe straffebestemmelsen i utlendingsloven for å styrke vernet for de som opplever ulike former for utnyttelse.

– Utenlandske arbeidstakere er ofte særlig utsatt for utnytting, og da er det helt avgjørende at myndighetene stiller tydelige krav både til lønns- og arbeidsvilkår og til boforhold. At straffebestemmelsene i utlendingsloven skjerpes, er et viktig skritt i riktig retning, sier forbundsleder Brede Edvardsen.

Arbeidstilsynet styrkes

Et sentralt grep i den nye handlingsplanen er at Arbeidstilsynet får en styrking på ti millioner.

– Økt støtte til Arbeidstilsynet, er et tydelig signal om at man ønsker å gå tyngre inn i kampen mot de useriøse, sier Edvardsen.

Lønnstyveri må tas på største alvor

De siste årene har flere saker vist at arbeidstakere blir frarøvet lønna de har krav på. Lønnstyveri skjer når arbeidsgivere beriker seg av arbeidstakeres lønn og godtgjøring, som ved å betale ut for lav lønn, ikke betale overtid eller forfalske timelister. Dette er en alvorlig form for utnyttelse og rammer ofte de mest sårbare arbeidstakerne.

Straffebestemmelsen mot lønnstyveri ble innført i 2022, men det er fortsatt få dommer på området. Regjeringen varsler nå at bestemmelsen skal evalueres for å sikre at den faktisk virker etter hensikten.

– Lønnstyveri er grov utnyttelse av folk som står i en svak posisjon, og det skal slås hardt ned på. At regjeringen nå vil vurdere om loven fungerer, er både riktig og nødvendig. Vi må sikre at ofrene får rettferdighet, og at useriøse arbeidsgivere blir stilt til ansvar, sier forbundsleder Brede Edvardsen.

Regjeringen understreker at formålet med loven er å gi folk økonomisk trygghet og sørge for at lønn er noe man faktisk kan stole på å få utbetalt. Skulle det vise seg at straffebestemmelsen ikke fungerer godt nok, er regjeringen tydelig på at loven må strammes inn.

– Medlemmene våre skal vite at forbundet følger nøye med, sier Edvardsen.

Et godt organisert arbeidsliv er nøkkelen

Regjeringen fremhever at et organisert arbeidsliv med sterke fagforeninger er det viktigste forsvaret mot sosial dumping. Derfor videreføres også arbeidet med å øke fagforeningsfradraget og styrke partssamarbeidet.

– Norsk Arbeidsmandsforbund vil bidra aktivt til å følge opp tiltakene i handlingsplanen. Vår viktigste jobb er å sikre at våre medlemmer har trygge, faste jobber med lønn å leve av, uansett hvilken bransje de jobber i og hvilket land de er født i, sier Edvardsen.