Samlet Norden i Oslo

Da deltakere fra Finland, Sverige og Danmark møtte norske kolleger i Oslo, var målet å dele erfaringer om framtidens byggdrift og vaktmestertjenester. Samlingen ble arrangert av Fagforbundet, NTL og Norsk Arbeidsmandsforbund som en del av samarbeidet i SUN, Service- och tjänstebranschens Union i Norden. SUN er et nordisk samarbeidsforum for fagforbund innen service- og tjenesteyrkene, hvor organisasjonene jobber sammen om felles utfordringer i arbeidslivet. Veiskille var et av hovedtemaene under samlingen. Gjennom presentasjoner og gruppearbeid diskuterte deltakerne hvordan klimaendringer, ny teknologi og endrede kompetansebehov påvirker arbeidsplassene våre.
– Klimaendringene stopper ikke ved landegrensene. Derfor er det viktig at vi lærer av hverandre og finner felles løsninger.
Silje Guleng prosjektleder Veiskille

Ekstremvær endrer byggdriften

Et av spørsmålene deltakerne jobbet med var hva som blir den største endringen i byggdrift som følge av ekstremvær.
Svarene handlet først og fremst om behovet for bedre overvanns- og dreneringsløsninger. Flere pekte på at riktig dimensjonering av vannhåndtering blir avgjørende i framtiden. Samtidig ble beredskap trukket fram som et sentralt tema.
Deltakerne løftet fram behovet for gode beredskapsplaner, kunnskap om hvordan planene skal brukes i praksis, håndtering av strømbrudd, ekstrem nedbør og sikre kommunikasjonsløsninger når ordinær infrastruktur svikter.
– Det viktigste er ikke bare å ha planer. Folk må vite hvordan de skal bruke dem når situasjonen oppstår.
Tillitsvalgt på samlingen

Er vi godt nok forberedt?

Gruppene ga ulike svar da de vurderte hvor godt forberedt arbeidsplassene er i dag.
Noen vurderte beredskapen så lavt som 1 på en skala fra 0 til 10, mens andre mente nivået lå rundt 4 eller 5. Samtidig ble det påpekt at flere nordiske land allerede har gode krise- og beredskapsplaner som kan utvides til å håndtere ekstremvær.
Finland ble trukket fram som et eksempel på et land med sterk beredskapskultur og godt etablerte kriseplaner.
– Vi har mye av grunnlaget på plass. Utfordringen er å tilpasse det til den nye virkeligheten.
Tillitsvalgt på samlingen

Kompetansen vi trenger fram mot 2035

Ny teknologi og nye arbeidsmåter var et annet viktig tema.
I Finland er det allerede satset på utvidet opplæring i bruk av droner. Flere mente dette illustrerer hvordan framtidens arbeidsliv vil kreve ny kunnskap og andre arbeidsmetoder enn i dag.
Kunstig intelligens, IT-kompetanse, risikoanalyser og beredskapsarbeid ble trukket fram som særlig viktige kompetanseområder fram mot 2035.
Diskusjonene viste også at teknologioptimismen er stor. Mange ser på digitale verktøy som en viktig del av løsningen for å håndtere både klimautfordringer og mer komplekse bygg.
– Vi må ikke være redde for teknologien. Vi må sørge for at ansatte får kunnskapen som gjør at teknologien jobber sammen med oss.
Tillitsvalgt på samlingen

Handling må starte nå

På spørsmålet om hva arbeidsgivere og tillitsvalgte bør gjøre allerede nå, var svarene tydelige.
Forberedelser, opplæring og kartlegging av behov ble løftet fram som de viktigste tiltakene. Deltakerne mente det er nødvendig å slutte å betrakte ekstremvær som unntakshendelser.
I stedet må beredskap, risikovurderinger, organisering og informasjon bli en naturlig del av hverdagen.
– Vi må planlegge for at det ekstraordinære blir mer vanlig. Da står vi sterkere når utfordringene kommer.
Tillitsvalgt på samlingen

Veiskille skaper nordiske samtaler

Presentasjonen av Veiskille skapte stort engasjement blant deltakerne. Prosjektet skal gi tillitsvalgte og medlemmer kunnskap og verktøy for å møte klimaendringer og grønn omstilling i arbeidslivet. Målet er å styrke arbeidsplassene gjennom kompetanse, medbestemmelse og praktiske løsninger. Den nordiske vaktmestersamlingen viste at utfordringene er felles på tvers av landene.