Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør. Det vil si at partene forhandler både om lønn og andre vilkår.  I lønnsforhandlingene i staten deltar Norsk Arbeidsmandsforbund ved forbundssekretær Frank Toks i forhandlingsutvalget til LO Stat. De to sentrale kravene i årets oppgjøre er likelydende avtaler i staten og økt kjøpekraft for medlemmene.

Målet er først og fremst å styrke kjøpekraften, samtidig som lønnsoppgjøret skal ha en utjevnende effekt og bidra til å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Derfor må de disponible midlene i årets oppgjør i hovedsak fordeles som sentrale, generelle tillegg, sier forbundssekretær Frank Toks.

Forbundssekretær Frank Toks har ansvar for oppgjøret i staten for Norsk Arbeidsmandsforbund

Krever likelydende avtaler

LO Stat mener at konkurrerende tariffavtaler og splittet lønnsmasse i staten fører til ulik lønnsutvikling for ellers like enkeltansatte og grupper av ansatte. I realiteten er det i dag to sett like avtaler i staten: Akademikerne og Unio på den ene siden og LO Stat og YS Stat på den andre.

Slik kan det ikke fortsette. Det vil føre til fortsatt manglende oversikt over lønnsutviklingen, voksende forskjeller basert på hvor du er organisert og at selve frontfagsmodellen trues, sier Elisabeth Steen Onshus, leder i LO Stat.

Dette er forbundssekretær Frank Toks enig i:

Vi må tilbake til likelydende hovedtariffavtaler i staten. Lønn skal fastsettes ut fra arbeidsoppgaver og ansvar, ikke fagforeningstilknytning. Splittede og konkurrerende tariffavtaler fører til urettferdige forskjeller i lønnsutviklingen mellom ellers like ansatte.

Vil gi statsansatte et løft

Onshus mener at resultatet i frontfagsforhandlingene, som danner “normen” for andre tariffområder, gir økonomisk handlingsrom til å gi statsansatte et løft i årets oppgjør.

Som alle andre kjenner også våre medlemmer at det kniper i dyrtida vi befinner oss i. Samtidig er framtidsutsiktene usikre, det er ingen gitt å si hvordan ting som prisvekst og boligrenter vil se ut det neste året. Derfor der det helt avgjørende at vi sikrer hele laget i dette lønnsoppgjøret, mener hun.

Fristen for å komme til enighet er midnatt 30. april. Hvis partene ikke blir enige, går oppgjøret til mekling.

For mer informasjon om oppgjøret i staten sjekk ut LO Stat sine nettsider.