LO-bygget, Folkets hus i Oslo. Fotograf: Hanna Alice Johnsen
LOs sekretariat besluttet mandag 9. desember å bryte partssamarbeidet med arbeidsgiversiden.
– Bakgrunnen for beslutningen er uryddige forhold under IA-forhandlingene som både innebar hemmelighold og krav om svekkelse av lønn under sykdom. Det er uhørt at arbeidsgiversiden stilte ufravikelig krav om å kunne kutte i sykelønnsordningen som del av en ny IA-avtale. Forbundet deler LOs og forbundenes standpunkt om at dette er et alvorlig tillitsbrudd som vil innebære en svekkelse av våre medlemmers rettigheter ved sykdom, og er helt uakseptabelt, sier forbundsleder Brede Edvardsen.
Brudd på partssamarbeidet med arbeidsgiversiden betyr blant annet at LO ikke ønsker å gjennomføre bilaterale samarbeid med alle arbeidsgiverorganisasjonene som er berørt. Beslutningen vil påvirke alt partssamarbeid på forbunds- og landsforenings- nivå, inkludert bransje- programmene og NHOs bransjeforeninger, samt partsamarbeid som ikke er bundet gjennom Hovedavtalen.
Hovedavtalen og andre vedtak av lignende betydning består fortsatt. Dette innebærer at lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene vil fortsette som før. De tillitsvalgte ute på arbeidsplassene skal følge hovedavtalen som vanlig.
–Det betyr at det fortsatt kan være forhandlinger mellom bedrifter og tillitsvalgte på bedriftene for å løse saker for medlemmene, sier Edvardsen til slutt.
Siden oppdateres ved behov.
Linker: