En rapport som Institutt for samfunnsforskning (ISF) ga ut forrige uke viser at forskjellen i timelønn mellom kvinner og menn har ligget nesten uendret siden 2017. Menn tjener 13 prosent mer enn kvinner, og sammenligner man menn og kvinner i samme jobb er forskjellen 6 prosent. 

Forbundsleder Brede Edvardsen mener likelønnsdagen er et verktøy for å sette søkelys på likelønnsutfordringene.

– Likelønnsdagen er et signal om at det fortsatt er et betydelig arbeid som gjenstår for å oppnå likelønn i Norge, sier Edvardsen.

– Denne forskjellen er et resultat av flere faktorer, som kjønnsbasert segregering i arbeidslivet, deltidsarbeid, og at kvinner i stor grad er overrepresentert i lavtlønte yrker. Som fagforening er det vårt ansvar å kjempe for rettferdighet og likebehandling i arbeidslivet. Det vi kan gjøre ved politisk påvirkning og ved å stille krav som fremmer likelønn i tarifforhandlinger, sier Edvardsen til slutt.