Ungdomssekretær Ingrid Tollefsen og forbundssekretær Terje Mikkelsen innledet samlingen og fortalte om arbeidet med å etablere et kvinnenettverk i vaktbransjen. Initiativet kommer fra bransjerådet for vakt og har også blitt presentert i internasjonale sammenhenger, blant annet på møter om sosial dialog og gjennom INTEL-prosjektet, som arbeider for å gjøre vaktbransjen mer attraktiv for unge mennesker.

Kvinners utfordringer i vaktbransjen

Kari Bernardini orienterte om forbundets fagligpolitiske arbeid og betydningen av å påvirke politiske beslutninger som berører arbeidstakernes hverdag. Distriktssekretær Amund Losen Moholdt fra avdeling 6 fortalte om hvordan forbundets avdelinger fungerer og deres rolle i det faglige arbeidet.

Samlingen hadde også et internasjonalt perspektiv. Maria Victoria Embid fra det spanske fagforbundet UGT fortalte om hvordan spansk fagbevegelse arbeider for økt likestilling i vaktbransjen. Hun trakk blant annet frem arbeidet med å redusere lønnsforskjeller, sikre like muligheter for forfremmelse og skape et bedre arbeidsmiljø for kvinner. Forebygging og bekjempelse av trakassering var også et viktig tema.

Veien videre for kvinnenettverket

Samlingens andre dag hadde søkelys på den videre utviklingen av kvinnenettverket, med vekt på organisering, prioriteringer og økt engasjement blant kvinner i vaktbransjen. Kvinnelig lederskap og betydningen av kvinners representasjon i bransjen var også sentrale temaer.

Et viktig punkt på programmet var valg av en styringsgruppe som skal bidra til å drive arbeidet med kvinnenettverket videre. Styringsgruppen består av Britt Kristine Pedersen, Muna Guleid, Sunniva Fagerholt, Silje Hernar Aastvedt, Katrine Davidsen, Elisabeth Kallhovd, Monica Linnerud Fjeldstad og Ellen Kristine Johansen Slemmestad Jægersborg.

Styringsgruppen ledes av Ingrid Tollefsen og Terje Mikkelsen. Målet med nettverket er å skape en arena der kvinnelige vektere kan utveksle erfaringer, løfte frem utfordringer og bidra til en mer likestilt og inkluderende vaktbransje.