Årets forhandlinger er et hovedoppgjør, noe som betyr at partene vil forhandle om hele avtaleteksten. Nestleder Arne Presterud er forhandlingsleder og sier at økt lønn er et viktig krav. 

Våre medlemmer kjenner på at prisene øker og at de sitter igjen med mindre. Samtidig går det stort sett bra i sektoren, og dette bør medlemmene våre få ta del i. 

Videre ønsker delegasjonen å få inn tekst fra frontfaget, herunder forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger. 

De fleste bedriftene har allerede dette på plass, men det er viktig at det blir en standard i bransjen at alle har denne tryggheten, understreker Presterud. 

Arbeid med ny teknologi 

Det er derimot ikke bare lønn og forskuttering som står på kravlisten, men også hvordan man skal arbeide med ny teknologi, herunder automatisering, digitalisering, bruk av kunstig intelligens (AI), autonome løsninger eller andre teknologier som kan påvirke arbeidstakernes arbeidsoppgaver. 

Vi ønsker at det settes ned en partssammensatt arbeidsgruppe i bedriften som kan se på hvordan innføring av nye teknologier kan påvirke arbeidet og hvordan dette best mulig kan løses. Nye tider krever nye løsninger, og da er det viktig at vi arbeider med dette lokalt i bedriftene, sier Presterud. 

Forbundet har nærmere 1300 medlemmer på overenskomsten. Det er satt av to dager til forhandlingene. Blir ikke partene enige, går oppgjøret videre til mekling, der streik er siste utvei. 

Overrekkelse av krav mellom forhandlingsleder Arne Presterud og
Mari Indgjerdingen fra Norsk Industri.