Felles utfordringer i en tid med store endringer
Seminaret var arrangert av industriAll Europe, den europeiske føderasjonen for industri- og fagforbund. Samlingen samlet representanter fra ulike land for å diskutere hvordan fagbevegelsen kan sikre arbeidstakernes interesser i møte med store samfunns- og arbeidslivsendringer.
Første dag handlet om den grønne omstillingen og hvordan endringer i industri, energimarked og næringsliv påvirker arbeidsplasser, kompetansebehov og kollektive avtaler. Diskusjonene tok utgangspunkt i hvordan arbeidstakere kan få trygghet, innflytelse og nye muligheter når arbeidslivet endres.
Den andre dagen sto digitalisering og kunstig intelligens på agendaen. Her diskuterte deltakerne blant annet hvordan ny teknologi påvirker arbeidshverdagen, hvilke muligheter som ligger i utviklingen, og hvordan arbeidstakernes rettigheter kan ivaretas gjennom sosial dialog og medbestemmelse.
Viktig å dele erfaringer
Forbundssekretær Frank Toks trekker fram verdien av å møte fagforeninger med ulike erfaringer og perspektiver.
– Det er svært interessant å høre hvordan fagforeninger fra ulike land vurderer kunstig intelligens og digitalisering. Selv om utfordringene varierer, ser vi at mange er opptatt av de samme spørsmålene knyttet til medbestemmelse, kompetanse og arbeidstakernes rettigheter. Samtidig er det inspirerende å høre om mulighetene som teknologien kan gi. Utveksling av erfaringer på tvers av landegrensene gjør oss bedre rustet til å møte endringene som kommer.
Menneskene må stå i sentrum
For Silje Guleng var det særlig diskusjonene om arbeidsmiljø og arbeidstakermedvirkning som gjorde inntrykk.
– Vi må sørge for at den digitale omstillingen skjer på arbeidstakernes premisser. Automatiserte prosesser kan gi store gevinster, men vi må samtidig forstå hvordan teknologien påvirker arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen til dem som bruker den.
– Digitalt stress blir et stadig viktigere tema. Derfor må vi utvikle vernearbeidet i takt med teknologien, og se nærmere på hvordan digitale verneombud kan bidra til å ivareta arbeidsmiljøet. Skal vi lykkes med den digitale omstillingen, må arbeidstakerne involveres tidlig og aktivt, forteller hun.
Arbeidet fortsetter i november
Seminaret i Stockholm var del av et større arbeid i industriAll Europe om grønn og digital omstilling. Innspillene fra de regionale samlingene skal tas videre til en ny samling i november, der arbeidet med anbefalinger og strategier for fagbevegelsen fortsetter.
Målet er å styrke arbeidstakernes innflytelse og sikre at både den grønne og digitale omstillingen skjer på en rettferdig og inkluderende måte.