UNI Europa Property Services er den europeiske faglige sammenslutningen for fagforeninger som organiserer ansatte innen blant annet renhold og vakt.

Norsk Arbeidsmandsforbund var representert ved forbundssekretær Terje Mikkelsen (vakt), forbundssekretær Naemy Trandum Aasen (renhold) og ungdomssekretær Ingrid Tollefsen. Konferansen samlet deltakere fra en rekke europeiske land for å dele erfaringer og diskutere hvordan fagbevegelsen kan møte utfordringene i bransjene. På programmet sto blant annet forskning om renhold, erfaringsutveksling og panelsamtaler om tariffavtaler i offentlige anbud, mangfold, likestilling og arbeidstakerrettigheter.

Internasjonalt samarbeid står sentralt

Under konferansen ble det valgt nytt styre og ny president i organisasjonen. Forbundssekretær Terje Mikkelsen ble gjenvalgt som visepresident. Han understreker at det internasjonale samarbeidet er avgjørende, selv om arbeidet til tider kan oppleves som en kamp i motbakke.

– Vi kan ikke gi opp. Ingen land skal bli stående alene i kampen for arbeidsfolks rettigheter. Jeg håper også at vi i tiden framover kan få med enda flere representanter fra Øst-Europa, sier Mikkelsen.

Behov for sterkere organisering

Mikkelsen deltok i diskusjoner om organisering og faglig arbeid i servicesektoren. Han pekte på at organisasjonsgraden fortsatt er for lav i store deler av bransjen, og understreket betydningen av å rekruttere flere medlemmer.

– Vi må bli enda flinkere til å motivere arbeidsfolk til å organisere seg. Sterke tariffavtaler og gode arbeidsvilkår kommer ikke av seg selv, de er et resultat av at ansatte står sammen og kjemper for rettighetene sine, sier Mikkelsen.

Likestilling og arbeidsmiljø i vaktbransjen

Ungdomssekretær Ingrid Tollefsen deltok i en panelsamtale om unge arbeidstakere, likestilling og arbeidsmiljø i vaktbransjen. Hun fortalte at unge, og særlig kvinnelige vektere, fortsatt opplever utfordringer knyttet til arbeidsmiljø, trakassering, manglende garderobefasiliteter og et tøffere samtaleklima på arbeidsplassen.

I panelsamtalen tok hun også opp hvordan unge arbeidstakere henter informasjon.

– Mange unge får nyhetene sine gjennom sosiale medier. Derfor mener jeg det er viktig å styrke kunnskapen om redaktørstyrte medier og kildekritikk, slik at unge arbeidstakere blir bedre rustet til å orientere seg i informasjonsstrømmen, sier Tollefsen.

Hun fortalte også om Arbeidsmandsforbundets arbeid for kvinnelige vektere. Etter at forbundet gjennomførte en kartlegging av arbeidsmiljø og arbeidsforhold, ble det arrangert en egen konferanse der kvinner i bransjen kunne dele erfaringer og komme med forslag til forbedringer.

– Målet er at flere kvinner skal velge å jobbe i vaktbransjen, og at de skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø, sier hun.

Tollefsen understreket også at fagbevegelsen må ta en aktiv rolle i arbeidet med likestilling og mangfold.

– Vi må tørre å ta de vanskelige samtalene om arbeidsplasskultur, likestilling og mangfold. Som fagforening har vi et ansvar for å løfte disse temaene og kjempe for alles rettigheter, sier Tollefsen.

Delte erfaringer fra den norske renholdsstreiken

Forbundssekretær Naemy Trandum Aasen fortalte om den norske renholdsstreiken og erfaringene fra konflikten. Innlegget skapte stort engasjement blant deltakerne og førte til diskusjoner om betydningen av internasjonal solidaritet og hvordan fagforeninger kan stå sterkere sammen for å løfte bransjen og sikre bedre lønns- og arbeidsvilkår.