Veiskille er spesielt fornøyd med at Ingrid løftet spørsmål om arbeid under ekstremvær

• Hvordan kan ansatte beskyttes når de jobber i ekstrem varme eller uvær?
• Hvilke rutiner finnes for arbeid under kriser som flom, hetebølger og stormer?
• Hvordan bør bedrifter og myndigheter forberede seg når ekstremvær blir vanligere?

Disse spørsmålene er helt i tråd med Veiskilles arbeid med klima og HMS. Vi har tidligere vist til BWI-kampanjen «Too Hot To Work», som tydelig peker på at klimaendringer allerede endrer risiko- og belastningsbildet for arbeidstakere i Europa. Ingrids innspill i Milano et et steg videre for å skape dialog rundt unge arbeidstakere og fremtidens arbeidsliv.

Kunnskapsløft for grønn omstilling og ny teknologi

Ingrid pekte også på behovet for et kunnskapsløft når nye teknologier tas i bruk i forbindelse med det grønne skiftet. For de som jobber ute, på vakt, med beredskap eller i operativ drift, betyr ny teknologi nye arbeidsmetoder – noe som krever både opplæring og medbestemmelse.

Dette er et viktig budskap for Veiskille: Det grønne skiftet handler ikke bare om teknologi og utslipp, men om kompetanse, trygghet og gode arbeidsforhold.

Europa begynner å snakke om klima – og vi er med

Europa står midt i omstillingen, og diskusjonene handler ikke lenger bare om energi og utslippsmål, men også om:

• hvordan arbeidsfolk påvirkes av ekstremvær,
• hvilke krav omstillingen stiller til kompetanse,
• og hvordan unge arbeidstakere ser på sin egen framtid i arbeidslivet.

Med bidragene sine sørget Ingrid for at norske erfaringer – både fra vaktbransjen og fra vårt arbeid i Veiskille – ble en del av denne samtalen.