Prosjekt Veiskille:

Rettferdig grønn omstilling – på jobben og i arbeidslivet

Grønn omstilling skjer nå. Klimaendringer, nye lover og endringer i markedet gjør at mange arbeidsplasser må tenke nytt de neste årene. Norsk Arbeidsmandsforbund har startet Prosjektet «Veiskille 2030» som skal gi tillitsvalgte og fagforeningsmedlemmer kunnskap og verktøy for å møte det grønne skiftet. Gjennom kurs og opplæring styrker vi tillitsvalgte til å aktivt bidra i utviklingen av moderne og bærekraftige løsninger på jobben. Målet er å styrke arbeidsplassene og bidra til å bremse den globale oppvarmingen.

Som tillitsvalgt eller verneombud kan du bidra til at omstillingen skjer på en rettferdig måte. Her får du tips til hvordan du kan sikre medbestemmelse og rettferdighet for deg og dine kolleger.

Hva betyr rettferdig grønn omstilling?

Det betyr at du som arbeidstaker skal få være med og bestemme, og at endringene på jobben skal føles rettferdige og forståelige.

1. Premisser for en rettferdig grønn omstilling

En kort forklaring på hva Norsk Arbeidsmandsforbund mener en grønn omstilling må innebære på arbeidsplassen, i arbeidslivet og samfunnet.

2. Tillitsvalgt i grønn omstilling

Få innsikt i hva din rolle som tillitsvalgt er i grønn omstilling på arbeidsplassen, og forslag til 4 steg for hvordan du kan arbeide for medbestemmelse i disse omstillingene.

Foto: Colourbox.com

3. Partssamarbeid for rettferdig omstilling

Finn informasjon og forslag til tiltak for å jobbe for godt partssamarbeid i grønn omstilling på din arbeidsplass. Dette kan også styrke din rolle som tillitsvalgt.

4. Rettigheter i hovedavtalene

Få oversikt over hvilke rettigheter hovedavtalene gir deg som tillitsvalgt i grønn omstilling.

Foto: Colourbox.com

5. 12 spørsmål til ledelsen

Her finner du forslag til 12 spørsmål du som tillitsvalgt kan velge blant og stille til ledelsen. Spørsmålene hjelper deg å forstå hvordan grønn omstilling eller klimarisiko påvirker virksomheten og arbeidshverdagen til de ansatte.

Foto: Colourbox.com

6. Protokoll: Bidra til fagbevegelsens arbeid for en rettferdig omstilling

Her får du en steg-for-steg oversikt over hvordan du som tillitsvalgt kan skrive protokoll fra møter om grønn omstilling med ledelsen – enten dere er enige eller uenige.

Protokollen gjør det mulig for Norsk Arbeidsmandsforbund å løfte saken videre i organisasjonen, og gir bedre støtte til tillitsvalgte i grønn omstilling på arbeidsplasser over hele landet.

7. Endrede kompetansebehov

Få tips til hvordan du som tillitsvalgt kan forstå og håndtere endrede kompetansebehov i grønn omstilling på din arbeidsplass ved å kartlegge, tilrettelegge og sikre relevante opplæringsmuligheter for ansatte i samarbeid med ledelsen.

8. Verneombud i grønn omstilling

Finn informasjon om din rolle og ansvar som verneombud i grønn omstilling, med fokus på arbeidsmiljø i omstillingsprosesser, samt knyttet til sikkerhet, risikovurderinger og beredskap før, under og etter ekstremværhendelser.

9. Forberedelser for ekstremvær

Her finner du forslag til nyttige spørsmål du kan vurdere som tillitsvalgt eller verneombud. Du kan også stille dem til ledelsen for å forberede arbeidsplassen på klimarisiko og utfordringer knyttet til mer ekstremvær i årene som kommer.

Foto: AdobeStock.com

10. Klimaendringer og klimarisiko i arbeidslivet

Les om forskjellen mellom naturlige værvariasjoner, ekstremvær og menneskeskapte klimaendringer over tid.Få innsikt i hvordan klimaendringer og klimarisiko påvirker arbeidslivet i Norge i dag.

11. Grønn og rettferdig omstilling i arbeidslivet

Les om forskjellen mellom vanlige omstillinger på arbeidsplassen og grønn omstilling. Få innsikt i hvordan grønn omstilling påvirker arbeidslivet, og hvilken rolle fagbevegelsen har for å sikre at omstillingen blir rettferdig for arbeidstakere.

12. LO og NAFs vedtatte politikk for et rettferdig grønt skifte

Les hvilken politikk LO-kongressen vedtok for et rettferdig grønt skifte fram mot 2029. Les hva Norsk Arbeidsmandsforbund har i sitt handlingsprogram og hvordan de arbeider med Prosjekt Veiskille.

13. Gi oss tilbakemeldinger

Vi ønsker å forbedre oss! Hvis du har tilbakemeldinger om hvordan verktøyene kan forbedres, eller noe du har bruk for mangler, ta kontakt!

Del gjerne også gode eller dårlige opplevelser og erfaringer fra egen arbeidsplass knyttet til grønn omstilling eller ekstremvær.