Kvinner er også bærekraft
I en bransje som fortsatt er sterkt mannsdominert er det positivt å se at rundt 20 prosent av de ansatte ved Brønnøy Kalk er kvinner. Bedriften har også etablert eget kvinnenettverk for å bygge fellesskap, dele erfaringer og bidra til rekruttering. For ERNA-nettverket var dette et viktig tema. Det grønne skiftet handler ikke bare om utslipp og ny teknologi. Det handler også om å skape arbeidsplasser hvor flere kan delta og hvor kompetansen til både kvinner og menn tas i bruk. Skal vi lykkes med omstillingen, trenger vi både mangfold og fagkompetanse.
Se film om egne jentedager hos Brønnøy Kalk
Miljøarbeid i praksis
Veien mot kaien
Verdens største utslippsfrie bulkskip
Det kanskje mest framtidsrettede prosjektet deltakerne fikk høre om handler om transporten av kalken. Kalken fra Velfjord fraktes i dag sjøveien til videre foredling. Nå skal transporten bli enda grønnere. Et nytt batteri- og vinddrevet bulkskip skal etter planen frakte kalken utslippsfritt mellom Velfjord og Elnesvågen. Skipet er omtalt som verdens største vind- og batteridrevne bulkskip, og teknologien skal redusere utslippene betydelig sammenlignet med tradisjonell sjøtransport.
Skipet skal bruke batteripakker og rotorseil som energikilder, og er et godt eksempel på hvordan norsk industri og maritim næring utvikler nye løsninger for å redusere utslipp.
En smakebit på framtiden
For deltakerne i ERNA-nettverket ble besøket mer enn et bedriftsbesøk. Det ble et møte med mange av temaene som Veiskille arbeider med hver dag: ny teknologi, kompetanseutvikling, medbestemmelse, grønn omstilling og framtidens arbeidsplasser.
På Brønnøy Kalk kunne de se at framtiden allerede er i ferd med å komme. Autonome kjøretøy er i drift, utslippsfri sjøtransport er på vei, og bedriften arbeider aktivt både med miljø og rekruttering.
Det ga deltakerne en konkret påminnelse om at omstillingen ikke er noe som skal skje en gang i framtiden. Den skjer allerede nå, ute på arbeidsplassene våre.




