Samtidig var det ikke bare teknologien som opptok deltakerne. Mange uttrykte et ønske om flere kurs, mer praktisk opplæring og større trygghet rundt hvilke jobber og hvilken kompetanse som vil være etterspurt i framtiden. Når nye teknologiske løsninger innføres, må også de ansatte involveres.
– Vi må være trygge på hvilke jobber som finnes i framtiden, og ansatte må bli hørt når nye løsninger innføres, var et gjennomgående budskap fra gruppediskusjonene.
Deltakerne ønsket å lære mer om både teknologi, digitalisering og grønne løsninger. Samtidig kom det også fram bekymringer. Flere mente at IT i stadig større grad vil overta deler av anleggsbransjen. Selv om mange gleder seg til mindre fysisk belastende arbeid, var det også flere som understreket at de liker å bruke kroppen og være ute i praktisk arbeid.
Humoren var heller ikke langt unna. På spørsmålet om hva som ville være annerledes om ti år, kom det én ting det ikke var særlig optimisme rundt:
– Arbeidsklærne kommer fortsatt ikke til å passe kvinner.
Ekstremvær
ERNA-nettverket viste igjen hvorfor møteplasser som dette betyr mye. Når kvinner fra ulike deler av anleggs-, bergverks- og maskinbransjen møtes, skapes både fellesskap, nye ideer og viktige innspill til hvordan Veiskille og Norsk Arbeidsmandsforbund kan jobbe videre for en rettferdig grønn omstilling.




