Etter brudd i forhandlingene 7. mai om forslag til revidert overenskomst for perioden 2026–2028, møtte partene til mekling 11. juni med frist ved midnatt. Klokken 03.30 fredag kunne forhandlingsleder Brede Edvardsen varsle om at partene hadde kommet til enighet.
Vi er glade for at vi har sikret medlemmene et økonomisk resultat i tråd med frontfagsrammen etter en svært krevende mekling, sier Edvardsen.
Videre trekker Edvardsen trekker frem at de har økt mange av tilleggene i overenskomsten.
Det er gledelig at vi har hevet mange av tilleggene særlig med tanke på fagbrev, skifttilleggene og kilometergodtgjørelse.
Forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger
En av årsakene til at det ble brudd i forhandlingene var spørsmålet om forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger. Dette var et krav som Fellesforbundet tidligere hadde fått gjennomslag for i forhandlingene med NHO Byggenæringen om Fellesoverenskomsten for byggfag. Edvardsen er derfor fornøyd med at partene også kom til enighet om dette i anleggsoverenskomsten.
Vi er fornøyde med å ha sikret medlemmene våre forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger. Et viktig utgangspunkt for oss har vært å unngå forskjellsbehandling i bransjen, og det har vi nå oppnådd, sier han.
Bestemmelsen om forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger trer i kraft 1. mars 2027. Ordningen vil gjelde for arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst seks måneder.
Viktige presiseringer i protokollen
Det ble også enighet om en viktig presisering i protokollen om kvartsstøv og kompetanse.
For oss har det vært viktig å synliggjøre helserisikoen kvartsstøv utgjør i anleggsbransjen, slik at vi sammen kan sikre et bedre arbeidsmiljø for alle. Vi har også fått inn god tekst på tilgang til relevant kompetanse som er viktig for bransjen, sier Edvardsen.
Hilde Wiig Nicolaysen (NHO Byggenæringen,),. Hanne Sofie Bjelland (Riksmekler) og Brede Edvardsen (Forbundsleder Norsk Arbeidsmandsforbund).
Lokale forhandlinger
Avtalen er en minstelønnsavtale. Det innebærer at den fastsetter et minimumsnivå for lønn, mens partene lokalt skal forhandle om eventuelle tillegg etter at tariffavtalen er vedtatt.
Oppgjøret gir et godt utgangspunkt for de lokale forhandlingene. Vi ønsker alle våre tillitsvalgte lykke til i det videre arbeidet, avslutter Edvardsen.
Nøkkeltall:
Det gis et generelt tillegg på kr 6,50 pr time fra 1. april 2026. Dette er lagt på tarifftillegget.
Minstelønna heves til kr 278,25 pr time for 37,5 timers uke.
Fagarbeidertillegget økes til kr 16,50 pr time.
Km.godtgjørelse heves med kr 0,5
Skifttilleggene økes med 6 prosent
Matpenger økes til kr 114
Det er også enighet knyttet til informasjon fra bedriften til arbeidstakeren om tjenestepensjon.
Uravstemning
Nå skal medlemmene ta stilling til meklingsresultatet. Dato for uravstemning vil bli sendt ut til medlemmene. Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler meklingsresultatet.