Rutine for fri som tillitsvalgt i HK sammenheng

Forbundet kan kreve refusjon for tapt arbeidsfortjeneste direkte overfor HK i tilfeller våre ansatte deltar i HK sammenheng som tillitsvalgte og representanter.

Følgende rutine gjelder:

• Ansatte søker om permisjon med lønn i Simployer og oppgir årsak.
• Fastsatt refusjonsskjema fylles samtidig ut av den ansatte og skal legges ved som et dokument tilknyttet søknaden om permisjon. Det skal i tillegg legges ved dokumentasjon fra HK som bekrefter deltagelse. 
• Nærmeste leder vurdere søknaden.
• Refusjonsskjema og dokumentasjon skal tidsmessig være i overenstemmelse med perioden det innvilges fri med lønn for.
• Ved godkjennelse sendes refusjonsskjema til lønningskontoret med godkjennelse fra nærmeste leder.

Lønningskontoret krever refusjon fra HK.