This content has been archived. It may no longer be relevant
Tariffoppgjøret er det kraftigste verktøyet vi har. Prioriterer vi ikke likelønn i det tariffpolitiske arbeidet, er vi ikke troverdige som fagbevegelse.
Dette sa LO-leder Roar Flåthen i dag, da han innledet til debatt om hovedlinjene for årets tariffoppgjør på LOs representantskap. Han viste til at regjeringspartiene i Soria Moria II har sagt at de vil medvirke til likelønn.
– Det er opp til oss å prioritere. Den utfordringen skal vi ta, sa han.
Likelønn og lavlønn
Representantskapets vedtak innebærer at likelønn, i tillegg til sikring av kjøpekraften for alle, får høyeste prioritet i årets tariffoppgjør. LO vil fremme likelønn og bekjempe lavlønn, både i privat og offentlig sektor, gjennom en kombinasjon av egne sentrale tillegg, bedring av minstelønnssatser og garantiordninger. Kvinnedominerte grupper i offentlig sektor skal prioriteres, innenfor sentralt avtalte rammer.
Ufrivillig deltid
LO-lederen understreket også at likelønn er en sammensatt utfordring som krever tiltak utover det som kan løses i tariffoppgjørene. LOs representantskap krever derfor også strukturelle tiltak rettet mot å fremme likelønn, seriøsitet og lønnsevne i utsatte bransjer. I offentlig sektor krever LO nedsatt et trepartsprosjekt for nedbygging av ufrivillig deltid. Representantskapet vedtok også at årets tariffoppgjør skal foregå forbundsvist.
Les hele saken på FriFagbevegelse.no